Valmennuspalvelut
- Valmennusta silloin, kun kaipaat suuntaa, selkeyttä tai muutosta
Coaching auttaa sinua kehittymään, tekemään parempia päätöksiä ja saavuttamaan konkreettisia tuloksia elämässäsi ja työssäsi. Valmennukset räätälöidään tarpeidesi mukaan, olipa kyseessä henkilökohtainen kasvu, johtajuuden kehittäminen tai organisaation muutosprosessi.
Kaikki valmennukseni perustuvat kansainvälisesti akkreditoituun coaching-metodiikkaan (ICF & EMCC ja IANLP), mikä takaa laadukkaan ja vaikuttavan prosessin. Coaching ei ole vain keskustelua – se on tavoitteellinen ja mitattavissa oleva kehitysprosessi.
Valmennukseni yhdistävät Business coaching menetelmät, NLP-työkalut, sekä palvelu- ja liiketoimintamuotoilijan työkalupakin. Voimme myös hyödyntää tekoälyn tukea tavoitteidesi saavuttamiseen -kysy tästä lisää.
Varaa maksuton tutustumiskeskustelu ja löydetään sinun tilanteeseesi parhaiten sopiva valmennus.
Valitse juuri sinulle sopiva coaching-palvelu
Tuntuuko, että olet jumissa etkä tiedä, miten edetä? Haluatko selkeyttä työelämääsi, urasiirtymään tai henkilökohtaiseen kasvuun?
Tämä yksilövalmennus auttaa sinua selkeyttämään ajatuksiasi ja löytämään rohkeuden tehdä päätöksiä.
Valmennuksessa hyödynnän NLP-menetelmiä, mindset-työkaluja ja käytännön valmennustekniikoita, jotka auttavat sinua:
- Luomaan selkeyttä siihen, mitä todella haluat.
- Tunnistamaan uskomukset ja ajattelumallit, jotka pidättelevät sinua.
- Ottamaan konkreettisia askelia kohti rohkeampaa ja tasapainoisempaa elämää.
💡 Mikä on seuraava askeleesi? Eräs asiakkaani löysi valmennuksen avulla voimavaroja muuttaa uskomuksiaan ja otti seuraavat askeleet työurallaan. Jos haluat kehittää itseäsi henkilökohtaisesti tai selkeyttää työelämän suuntaasi, muutosvalmennus on sinulle.
Johtajuus vaatii kykyä tehdä päätöksiä, hallita muutosta ja inspiroida muita. Tuntuuko, että jokin estää sinua keskittymästä olennaiseen?
Business coaching auttaa sinua kehittämään omaa johtajuuttasi ja kasvattamaan liiketoimintaasi selkeällä ja strategisella tavalla.
Business coaching sopii yrittäjille, johtajille ja tiiminvetäjille, jotka haluavat:
- Tehdä päätöksiä ja toteutusta itsevarmasti ja selkeästi.
- Kehittää tehokkaampaa ajanhallintaa ja stressinhallintaa.
- Löytää tasapainon työelämän ja muun elämän välillä.
- Rakentaa vahvemman, motivoituneen tiimin.
💡 Coaching-prosessin tukena voidaan halutessasi hyödyntää myös tekoäly (AI)-pohjaisia reflektiotyökaluja, analyysityökaluja ja itsenäisiä harjoituksia. Tekoäly auttaa tunnistamaan kehityskohteita ja tukemaan päätöksentekoa, mutta coachingin ydin säilyy inhimillisenä ja yksilöllisenä prosessina.
Haluatko ratkaista yhden selkeän haasteen tai saada uuden näkökulman johonkin tilanteeseen?
Yksittäinen coaching-kerta on intensiivinen ja tehokas tapa selkeyttää ajatuksia, tunnistaa ratkaisuja ja ottaa konkreettisia askeleita eteenpäin.
Sopii erityisesti, jos:
- Koet olevasi jumissa ja kaipaat uuden suunnan.
- Haluat testata coachingia ilman sitoutumista pidempään prosessiin.
- Tarvitset nopeasti konkreettisen työkalun, kuten NLP-harjoituksen tai AI-assistentin luomisen.
💡 ”Jo yksi coaching-kerta voi avata uusia näkökulmia ja auttaa tekemään rohkeita päätöksiä.”
Kaipaatko yrityksellesi tai organisaatiollesi räätälöityä valmennuskokonaisuutta?
Valmennus voidaan suunnitella vastaamaan täsmällisesti tarpeitasi, esim. johtoryhmän kehittämiseen, esihenkilövalmennuksiin tai muutostilanteisiin.
Lähetä tarjouspyyntö osoitteeseen: info@katariinakovanenpiippo.fi
Tai varaa maksuton konsultaatio ja kartoitetaan tarpeesi yhdessä!
Selkeytä. Fokusoi. Menesty. Voi hyvin.
Vertaa ja valitse -coaching-palvelut
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Yhteydenotto
Esimerkkicase
Miten business coaching luo arvoa?
Brief
Yritys haluaa sitouttaa osaajia tukemalla näiden urakehitystä tarjoamalla roolia tiimin esihenkilönä. Investointi johtajan rooliin kasvuun luo johtamisen kulttuurin, joka hyödyttää koko tiimiä ja yrityksen liiketoimintaa.
Toteutus
Henkilökohtaisissa valmennustapaamisissa määritellään kehitystavoitteita hyödyntämällä räätälöityjä työkaluja ja business coaching toimintamalleja. Tähän sisältyy henkilökohtaisten ja tiimin kasvutavoitteiden asettaminen suhteessa yrityksen liiketoimintastrategiaan ja organisaatiokulttuuriin sekä muutoksen konkreettisen toteutuksen valmentamisen.
Tulokset
Muutoksen mittaminen prosessin alussa ja lopussa osoittaa kasvun: lisää johtamisvalmiutta, itsevarmuutta, työtehoa, keskittymiskykyä, aikataulutustaitoja, läsnäolotaitoa ja valmentavaa asennetta esihenkilötyöhön. Lisäksi se parantaa työntekijöiden työhyvinvointia ja sitoutumista organisaatioon.
Kansainvälisesti laadukasta, eettistä coachingia
Noudatan työssäni International Coaching Federationin eli ICF:n laatustandardeja ja eettisiä ohjeita.
Suorittamallani Certified Business Coach® -ohjelmalla ja AI Coaching Diplomalla on sekä International Coaching Federationin (ICF) että European Mentoring and Coaching Councilin (EMCC) kansainvälinen akkreditointi.